Bền vững trong kinh doanh không còn chỉ là từ thời thượng – các tập đoàn lớn nhỏ đều đang đón nhận khái niệm trách nhiệm xã hội doanh nghiệp và xem xét tác động, cả tích cực và tiêu cực, lên môi trường, xã hội và phúc lợi của nhân viên.
Khi các doanh nghiệp tìm cách phục hồi từ biến động của giai đoạn COVID, nhiều doanh nghiệp đang tìm cách quay lại thực hành kinh doanh bền vững. Trong nghiên cứu gần đây của Deloitte, 95% công ty được khảo sát cho biết họ đang lên kế hoạch có lập trường mạnh mẽ hơn về các vấn đề quy mô lớn trong năm tới và dành nguồn lực đáng kể cho các sáng kiến trách nhiệm xã hội.
Bền vững trong kinh doanh thường đề cập đến hai lĩnh vực rộng:
- Tác động của kinh doanh lên môi trường
- Tác động của kinh doanh lên xã hội, bao gồm nhân viên và các bên liên quan khác
Mục tiêu của chiến lược kinh doanh bền vững là tạo ra tác động tích cực lên một hoặc cả hai lĩnh vực đó, và tất nhiên phải phù hợp với chiến lược kinh doanh rộng hơn tập trung vào lợi nhuận và tăng trưởng. Mặc dù các mục tiêu này có vẻ không nhất quán với nhau, các công ty ngày càng phát hiện rằng thực hành doanh nghiệp có trách nhiệm được phản ánh trong kết quả đầu tư mạnh mẽ hơn, dẫn đến phương pháp ‘ba dòng kẻ’ trong tăng trưởng kinh doanh.
Ba dòng kẻ đề cập đến ‘con người, hành tinh, lợi nhuận’ và có nghĩa là các công ty tập trung vào nhiều thứ hơn chỉ tạo ra lợi nhuận mà còn tạo ra sự khác biệt tích cực cho con người và hành tinh của chúng ta.
Đổi lại, bằng cách quan tâm đến cộng đồng và môi trường, các công ty cũng có thể thúc đẩy lợi nhuận.
Nhiều nhà đầu tư ngày nay sử dụng các chỉ số Môi trường, Xã hội và Quản trị (ESG) để phân tích tác động đạo đức và thực hành bền vững của tổ chức. Nhà đầu tư xem xét các yếu tố môi trường như dấu chân carbon, sử dụng nước và nỗ lực phát triển cộng đồng của công ty, trong khi từ góc độ vốn nhân lực xem xét các vấn đề rộng như đa dạng hội đồng quản trị và chính sách thù lao nhân viên.
Tương tự, hành vi mua hàng ngày càng được thúc đẩy bởi người tiêu dùng cảm thấy phù hợp với giá trị của công ty.
Xu hướng hướng tới mô hình kinh doanh bền vững hơn có ý nghĩa đáng kể đối với tuyển dụng và lựa chọn. Cũng như người tiêu dùng có xu hướng mua hàng từ công ty có giá trị tương tự, nhân viên có nhận thức xã hội cũng có xu hướng tìm kiếm làm việc với các công ty mà họ cảm thấy đồng nhất.
Một khảo sát toàn cầu do LinkedIn thực hiện năm 2016 cho thấy 74% ứng viên muốn một công việc mà họ cảm thấy công việc của mình có ý nghĩa.
Tương tự, nhân viên có kỹ năng và kinh nghiệm để thúc đẩy chiến lược doanh nghiệp có nhận thức xã hội đang rất được săn đón.
Bộ kỹ năng phi truyền thống này chưa được giảng dạy rộng rãi cho đến gần đây, và được xem là tài sản mạnh mẽ ở các ứng viên tiềm năng.
Lexis Certificate IV Business (Sustainability) được thiết kế để cung cấp cho sinh viên tốt nghiệp các kỹ năng cần thiết để thúc đẩy tích cực thay đổi doanh nghiệp bền vững.
Chương trình xem xét vấn đề bền vững trong môi trường tự nhiên, trong thực hành công việc và phát triển cá nhân, và cung cấp cho sinh viên tốt nghiệp các kỹ năng đo lường và đánh giá, ảnh hưởng phát triển và truyền thông cần thiết để xây dựng sự đồng thuận và thực hiện thay đổi doanh nghiệp có ý nghĩa.
